Kalkulator czasu pracy i wynagrodzenia
Wpisz przedziały czasu dla każdego dnia, np. „08:30-12:00, 13:00-17:15”. W razie potrzeby dodaj przerwę i stawkę godzinową.
Wynik
1 d 13 godz. 45 minŁączny czas pracy
- W godzinach dziesiętnych
- 37,75
- Liczba dni
- 5
- Średnio na dzień
- 7 godz. 33 min
- Godziny zwykłe
- 35
- Godziny nadliczbowe
- 2,75
- Wynagrodzenie za zwykłe godziny
- 700,00
- Wynagrodzenie za nadgodziny
- 68,75
- Łączne wynagrodzenie (przed podatkami i potrąceniami)
- 768,75
- To tylko szacunek. Uwzględniane są podane zasady, a nie prawo pracy obowiązujące w Twoim kraju.
Dane wejściowe
- Godziny (jeden wiersz na dzień)
- 08:30-12:00, 13:00-17:15 08:30-12:00, 13:00-17:15 09:00-12:30, 13:30-18:00 08:30-12:00, 13:00-17:15 08:30-12:00, 13:00-16:00
- Przerwa odejmowana każdego dnia
- 0
- Stawka godzinowa (opcjonalnie)
- 20
- Nadgodziny po (opcjonalnie)
- 35
- Dodatek za nadgodziny (opcjonalnie)
- 25
Jak to obliczyć
Każdy przedział = koniec − początek (+24 godz., jeśli przechodzi przez północ).
Wynik
Łączny czas pracy
- W godzinach dziesiętnych
- 37,75
- Liczba dni
- 5
- Średnio na dzień
- 7 godz. 33 min
Jak to obliczyć
- Każdy przedział = koniec − początek (+24 godz., jeśli przechodzi przez północ).
- Suma dzienna = suma przedziałów − przerwa.
- Nadgodziny = liczba godzin ponad podany limit.
- Wynagrodzenie = zwykłe godziny × stawka + nadgodziny × stawka × (1 + dodatek ÷ 100).
Przykład
5 dni (37 godz. 45 min), stawka 20, dodatek 25% po 35 godz.: zwykłe 35 × 20 + nadgodziny 2,75 × stawka 25 = 768,75.
Warto wiedzieć
- Nie stosuje się automatycznie przepisów prawa; dodatki za nadgodziny, noc i niedziele zależą od umowy.
- Wynik to szacunek wynagrodzenia brutto, przed podatkami i potrąceniami.
Kiedy użyć
- Zsumuj tygodniowy czas pracy i oszacuj wynagrodzenie według własnych zasad.
Częste pytania
Czy przedział czasu może przechodzić przez północ?
Tak. Na przykład 22:00-06:00 zostanie policzone jako czas trwający do następnego dnia.
Czy kalkulator stosuje przepisy o nadgodzinach w moim kraju?
Nie. Limit i dodatek wpisujesz samodzielnie; lokalne prawo ani umowa nie są stosowane automatycznie.
Czy podana kwota jest wynagrodzeniem netto?
Nie. To szacunek kwoty brutto przed podatkami i innymi potrąceniami.