근무 시간표 및 급여 계산기
하루마다 근무 시간대를 입력하세요. 예: “08:30-12:00, 13:00-17:15”. 필요하면 휴식 시간과 시급도 입력할 수 있습니다.
결과
1 일 13 시간 45 분총 근무시간
- 소수 시간
- 37.75
- 계산한 일수
- 5
- 하루 평균
- 7 시간 33 분
- 정규 근무시간
- 35
- 초과근무 시간
- 2.75
- 정규 근무 급여
- 700.00
- 초과근무 급여
- 68.75
- 총 급여 (세금 및 공제 전)
- 768.75
- 추정치입니다. 입력한 규칙만 적용하며 해당 국가의 노동법은 적용하지 않습니다.
입력값
- 근무 시간 (하루 한 줄)
- 08:30-12:00, 13:00-17:15 08:30-12:00, 13:00-17:15 09:00-12:30, 13:30-18:00 08:30-12:00, 13:00-17:15 08:30-12:00, 13:00-16:00
- 매일 제외할 휴식 시간
- 0
- 시급 (선택)
- 20
- 초과근무 기준 (선택)
- 35
- 초과근무 가산율 (선택)
- 25
계산 방법
각 시간대 = 종료 − 시작 (자정을 넘으면 +24시간).
결과
총 근무시간
- 소수 시간
- 37.75
- 계산한 일수
- 5
- 하루 평균
- 7 시간 33 분
계산 방법
- 각 시간대 = 종료 − 시작 (자정을 넘으면 +24시간).
- 하루 합계 = 시간대의 합 − 휴식 시간.
- 초과근무 = 입력한 기준을 넘는 시간.
- 급여 = 정규 시간 × 시급 + 초과근무 시간 × 시급 × (1 + 가산율 ÷ 100).
예시
5일 (37시간 45분), 시급 20, 주 35시간 초과분에 25% 가산: 정규 35 × 20 + 초과 2.75 × 시급 25 = 768.75입니다.
참고 사항
- 법적 규칙은 자동 적용되지 않습니다. 초과·야간·일요일 수당은 계약에 따라 다릅니다.
- 표시 금액은 세금과 공제 전 총급여의 추정치입니다.
사용 시기
- 주간 근무시간을 합산하고 직접 설정한 기준에 따라 급여를 추정하세요.
자주 묻는 질문
자정을 넘는 근무 시간을 입력할 수 있나요?
예. 22:00-06:00은 다음 날까지 이어지는 시간대로 계산됩니다.
한국 또는 다른 국가의 초과근무 법규가 자동 적용되나요?
아니요. 기준과 가산율은 직접 입력해야 하며 현지 법과 근로계약은 자동으로 반영되지 않습니다.
표시된 급여는 실수령액인가요?
아니요. 세금 및 기타 공제 전 총액의 추정치입니다.